Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Ofițer Administrativ HR

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer Administrativ HR dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea activităților administrative și de resurse umane, asigurându-vă că toate procesele sunt eficiente și conforme cu reglementările legale. Veți lucra îndeaproape cu echipa de resurse umane pentru a sprijini recrutarea, integrarea noilor angajați și gestionarea dosarelor de personal. De asemenea, veți fi responsabil pentru actualizarea și menținerea bazelor de date ale angajaților, gestionarea documentației și coordonarea comunicării interne. Candidatul ideal va avea abilități excelente de organizare, comunicare și atenție la detalii, precum și o înțelegere solidă a practicilor și legislației în domeniul resurselor umane. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o atitudine pozitivă și dorința de a contribui la succesul echipei noastre, vă încurajăm să aplicați.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Gestionarea documentației și a dosarelor de personal.
  • Coordonarea procesului de recrutare și integrare a noilor angajați.
  • Actualizarea și menținerea bazelor de date ale angajaților.
  • Asigurarea conformității cu reglementările legale în domeniul HR.
  • Sprijinirea comunicării interne și a inițiativelor de dezvoltare organizațională.
  • Gestionarea cererilor și întrebărilor angajaților.
  • Organizarea și coordonarea evenimentelor și activităților de team building.
  • Colaborarea cu echipa de management pentru îmbunătățirea proceselor HR.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în domeniul resurselor umane sau administrativ.
  • Cunoștințe solide de legislație în domeniul muncii.
  • Abilități excelente de organizare și atenție la detalii.
  • Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
  • Abilități de comunicare verbală și scrisă excelente.
  • Cunoștințe de operare PC și experiență cu software HR.
  • Atitudine proactivă și orientată spre soluții.
  • Capacitatea de a lucra eficient în echipă.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în gestionarea documentației de personal?
  • Cum ați aborda un conflict între doi angajați?
  • Ce metode utilizați pentru a vă asigura că datele angajaților sunt actualizate și corecte?
  • Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative în domeniul HR?
  • Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces HR?